Propondremos una revisión de la cuota colegial para toda la colegiación. Estableceremos una Cuota Cero para nuevos colegiados durante los 2 primeros años y 50 por ciento para el tercero, de actividad. Además de una ampliación del plazo y beneficios de la cuota colegial durante y después de la baja maternal.

Abriremos un canal directo de comunicación a través de la Oficina de Atención Presencial al Colegiado con los jóvenes colegiados y con aquellos sin ejercicio, para adaptar los servicios de gestoria del colegiado, formación y actividades culturales a sus necesidades.

Se asignará una persona para aumentar la atención presencial hacia el Colegiado. Se pasará de abrir como en la actualidad, cinco mañanas y una tarde, a cinco mañanas y cinco tardes de Lunes a Viernes y Sábados por la mañana. Este departamento estará coordinado por la figura del Defensor del Colegiado.

Se creará un portal en el que se incluirán los datos colegiales más relevantes y aquellos relacionados con los presupuestos, ingresos, gastos y activo/pasivo con una actualización cuatrimestral.

Publicaremos los gastos de la campaña electoral.

El entorno laboral de nuestra profesión ha ido variando de manera acelerada en los últimos años. Abogamos por un colegio moderno adaptado a las necesidades actuales de nuestros colegiados. Los odontólogos recién incorporados al Colegio, bien formados en general, necesitan ayuda y asesoramiento tanto a nivel laboral como profesional para introducirse en este mercado.

Proponemos reforzar la asesoría jurídica con más personal y medios. Crearemos la Gestoría del Colegiado, con expertos en Derecho Laboral y Fiscal y asesores en todas las materias que atañen al colegiado, subvenciones, ayudas aparición de nuevas normativas, etc.

Pretendemos que el colegiado no tenga que pagar una Asesoría Fiscal y Laboral además de su couta colegial.

Abriremos una plataforma online de información donde consultar y compartir casos clínicos tan necesarios para el aprendizaje de los nuevos colegiados y la actualización de los más experimentados.

El 50% de los cursos y de los talleres prácticos serán gratuitos para todos los colegiados. Si el colegiado no asiste una vez inscrito de forma online, se le cobrará el curso. Una vez comencemos con el programa de formación evaluaremos la ampliación de la gratuidad de todos los cursos en el siguiente año.

Dentro de esta plataforma se incluirá una ventana de fácil acceso para el colegiado en el que pueda consultar cursos y vídeos demostrativos de procedimientos clínicos.

Queremos establecer programas de formación continuada adaptados a las inquietudes de nuevos profesionales y orientados tanto a la formación específica en odontología, como a otros aspectos necesarios tales como gestión, Asesoría Legal y Fiscal y aplicación de nuevas tecnologías para todos los colegiados, lo que favorecerá la organización de clínicas particulares y el acceso al mercado laboral con mayores garantías.

El colegio debe favorecer y facilitar las relaciones y el dialogo con la administración Sanitaria y con la Universidad.

Entendemos que la administración sanitaria vela por la salud de la población y nosotros como profesionales de la salud tenemos el mismo objetivo. El que desempeñemos nuestra actividad profesional dentro de un ámbito privado no quiere decir que no existan puntos en común. Por ello el colegio debe facilitar y promover una relación fluida con la administración haciéndole ver nuestros puntos de vista e inquietudes y facilitar acuerdos favorables para todos los colegiados.

Una relación fluida con la Universidad favorecerá la implicación de los docentes en el portal de formación online y facilitará la formación continuada tan necesaria para todos los colegiados que ejercen su profesión. Es otro de nuestros objetivos conseguir acuerdos con la Universidad de Sevilla y otras Universidades Nacionales e Internacionales para obtener becas y descuentos en los Postgrados oficiales.

Se incrementará la participación con las diversas sociedades científicas nacionales favoreciendo la firma de nuevos convenios y la organización de eventos conjuntos, jornadas de puertas abiertas y foros para mejorar el conocimiento de nuestros colegiados y reforzar los lazos con las instituciones científicas.

Incluiremos acceso gratuito a las principales revistas científicas.

Queremos adaptar el funcionamiento del Colegio a las nuevas tecnologías. Apostamos por un colegio dinámico, con comunicación fluida e inmediata con todos los colegiados.

Modificaremos la página web actual para dotarla de todas las herramientas necesarias para que sea dinámica e interactiva a través de la cual todos los colegiados puedan acceder de manera permanente a una información actualizada.

Pretendemos favorecer otros servicios con mejores prestaciones para nuestros colegiados mediante acuerdos con compañías aseguradoras, entidades bancarias y diversas empresas con las que podemos establecer convenios que favorezcan a todos los colegiados.

Además se pretende favorecer y fomentar nuevas actividades culturales y deportivas, manteniendo las existentes, que resultan de especial interés para la mayoría de los colegiados.

Creemos que el colegio debería tutelar la publicidad en las clínicas dentales, intentando establecer un procedimiento para que todas las clínicas dentales pidan permiso a la Comisión de Publicidad del colegio y sea autorizado por la misma. Colaboraremos con todos los Colegios profesionales, en especial con los Andaluces y apoyaremos la labor del Consejo General.

Queremos revisar algunos aspectos de la Comisión de Ética, Deontología y Mediación de nuestro colegio referente a la revisión del trato al colegiado en relación con la apertura de expedientes informativos y disciplinarios, así como organizativos de la misma. Trataremos de que la población conozca con más detalle el trabajo que lleva a cabo esta comisión, en relación con la praxis odontológica.

Trataremos de apoyar a todos los colegiados que trabajen en el Servicio Andaluz de Salud y a aquellos que aspiran a tener una plaza, favoreciendo y facilitando la formación con cursos específicos en las instalaciones del colegio. 

Creemos que se deben ampliar los convenios de colaboración con las asociaciones actuales e impulsar algunas nuevas, siempre en contacto con los colegiados, haciéndoles partícipes del destino de los fondos del Colegio, de los que se informará periódicamente en el portal de transparencia.

Uno de los objetivos de esta candidatura es hacer un colegio solidario y por ello además de colaborar con instituciones caritativas es nuestra intención proporcionar ayudas a los colegiados en paro.

Creemos necesarios los números cláusus en Universidades privadas. Se debe respetar la Ratio Dentista/Habitante y Sevilla está saturada. No estamos a favor de una Facultad privada.

Los cargos colegiales no podrán ser consejeros de compañías aseguradoras con intereses de servicios en nuestro colegio o relacionadas con la odontología.

Queremos un colegio cercano que fomente un papel activo del colegiado. De esta manera proponemos la canalización de propuestas y sugerencias a través de la página web de forma que el colegiado se sienta implicado y escuchado por su colegio, obtenga respuestas u otras propuestas y participe en la consecución de objetivos beneficiosos para todos los colegiados.

Se solicitará una caseta de Feria para la colegiación. En el futuro si se concede se convocará una asamblea extraordinaria para aprobar la concesión.