#ElColegioQueQuieres
#EICambioEsAhora
Hace cuatro años nos presentamos para intentar cambiar el liderazgo que ha tenido nuestro Colegio durante más de tres décadas. Nos volvemos a presentar porque somos la ALTERNATIVA a una candidatura de CONTINUIDAD, con varios miembros de la Junta anterior en funciones. No debería ser El colegio que queremos para ti sino #ElColegioQueQuieres. Ha llegado por tanto el momento. Ahora o nunca.
Queremos trasladarte la oportunidad que tenemos de hacer un Colegio más útil para todos. Un Colegio más abierto y moderno. Un Colegio que te responda. Un Colegio del siglo XXI. Nuestra candidatura, con un equipo competente y solvente, representa las sensibilidades y realidades de nuestra profesión en Sevilla para que #EIColegioQueQuieres sea posible. Contamos contigo. #EICambioEsAhora
¿Por qué me presento?
¿Por qué me presento?
Elecciones 14 de Diciembre de 2022
«Tras el objetivo cumplido, para renovar nuestro colegio frente a la continuidad y hacer juntos el colegio que quieres»
Rafael Martínez de Fuentes
Candidato a Presidente del Ilustre Colegio de Dentistas de Sevilla
Un equipo comprometido
Rafael Martínez de Fuentes
Loreto Monsalve Guil
María de los Ángeles Pancorbo Moreno
Cayetana Canto Rodríguez
Francisco José Carrero Ramírez
Francisco López Falero
Antonio Joaquin De Luque Soult
Jesús Francisco Creagh Zorrilla
Isabel María Fos Parra
Beatriz Solano Mendoza
Rafael Martínez de Fuentes
Loreto Monsalve Guil
María de los Ángeles Pancorbo Moreno
Cayetana Canto Rodríguez
Francisco José Carrero Ramírez
Francisco López Falero
Antonio Joaquin De Luque Soult
Jesús Francisco Creagh Zorrilla
Isabel María Fos Parra
Beatriz Solano Mendoza
Nuestro proyecto electoral
#ElColegioQueQuieres
Modernización y experiencia de la mano. Renovemos tu colegio ¡Ahora o nunca!
El ejercicio de la Odontología está sufriendo desde hace bastantes años la llegada de múltiples factores que determinan el deterioro y desprestigio de la profesión.
A dia de hoy cualquier persona sin ningún tipo de titulación puede abrir una clínica dental, algo que no ocurre en otras profesiones. Ni siquiera hay un porcentaje obligatorio de dentistas para la constitución de cualquier tipo de sociedad con fines odontológicos.
Entendemos que hay que reforzar las relaciones con la Universidad, al igual que con las Sociedades científicas y promover un acercamiento con la administración y los técnicos de laboratorio que propicie un diálogo sobre las leyes que nos afectan en materia odontológica.
Creemos que hacen falta cambios y que para conseguirlos se necesita un nuevo equipo al frente del Ilustre Colegio de Dentistas de Sevilla, que lidere un proyecto que vele por los intereses de todos los dentistas.
Puntos principales de nuestro proyecto
1. Modificación de los estatutos, voto digital e incompatibilidad de los cargos con empresas
Se implementará y simplificará el voto colegial con firma digital en los procesos electorales. No será necesario pedir un certificado de colegiación. Modificaremos los estatutos limitando el mandato del presidente y cualquier miembro de la Junta de Gobierno en cualquier cargo a 8 años.
Los cargos colegiales no podrán ser consejeros ni Patronos de compañías aseguradoras o fundaciones de empresas con intereses de servicios en nuestro colegio.
4. Portal de transparencia de actualización semestral
Se creará un portal en el que se incluirán los datos colegiales más relevantes y aquellos relacionados con los presupuestos, ingresos, gastos y activo/pasivo con una actualización semestral.
7. App interactiva, receta electrónica y central de compras
Implementaremos una APP del CODS interconectada a la Web que nos permita todo tipo de gestiones como inscripciones a cursos, receta electrónica y acceso a la central de compras.
10. Programa colegiado Joven
Ofreceremos un programa de integración y ayuda al joven colegiado coordinado por la vocal más joven de nuestra junta. Formación y asesoramiento específico y personal. Dentro de la Formación continua potenciaremos los cursos de iniciación clínica y gestión para nuevos colegiados.
2. Revisión de Cuotas colegiales
Cuota cero para nuevos colegiados los tres primeros años y reducción de cuotas para todos los colegiados.
5. Atención personalizada legal, fiscal y laboral
Además del asesoramiento que necesite el colegiado, se actuará desde el colegio ante las diversas inspecciones de la agencia tributaria, laborales o de la consejería de salud, asesorando a los inspeccionados y trasladando al resto de la colegiación la situación y claves para saber cómo actuar.
8. Caseta de Feria y una nueva Santa Apolonia
Se solicitará una caseta de Feria para la colegiación. se convocará una asamblea extraordinaria para acordar la forma de gestionarla.
Cambiaremos el formato de la fiesta de la patrona disminuyendo los actos institucionales y favoreciendo la confraternización con otro modelo de celebración.
11. Atención a los dentistas que trabajen en el SAS y a los que quieran opositar
Tendremos especial atención con todos los colegiados que trabajen para el SAS en relación con sus necesidades y a todos los que quieran opositar. Organizaremos la tutorización requerida para estas oposiciones y se facilitaran dentro de la plataforma online de la Formación continua los contenidos requeridos.
3. Atención presencial y online al colegiado a tiempo completo
Se abrirá el colegio cinco tardes de lunes a viernes y sábados mañana.
El gerente deberá atender al colegiado en un plazo no superior a 72 horas.
Se instituirá la figura del defensor del colegiado.
6. Renovación de los programas de formación continuada presencial y online. Videoteca
Abriremos una plataforma online donde consultar y compartir casos clínicos tan necesarios para el aprendizaje de los nuevos colegiados y la actualización de los más experimentados. Webinars en directo y cursos de todas las disciplinas Odontológicas.
9. Publicidad engañosa e intrusismo. Especialidades
En colaboración con la administración y utilizando asesores legales, investigadores, publicidad y marqueting trataremos de erradicar tanto la publicidad engañosa como el intrusismo profesional.
Intervención activa en el proceso de creación de las Especialidades Odontológicas en colaboración con el Consejo General de Dentistas, las diversas Sociedades Científicas y las Universidades.
12. Apoyo a entidades dentales solidarias
Potenciaremos las aportaciones y ayuda a entidades que ayuden a personas desfavorecidas y vulnerables para el tratamiento de la salud oral y nos involucraremos dotando de soluciones a estas clínicas solidarias.
1. Modificación de los estatutos, voto digital e incompatibilidad de los cargos con empresas
Se implementará y simplificará el voto colegial con firma digital en los procesos electorales. No será necesario pedir un certificado de colegiación. Modificaremos los estatutos limitando el mandato del presidente y cualquier miembro de la Junta de Gobierno en cualquier cargo a 8 años.
Los cargos colegiales no podrán ser consejeros ni Patronos de compañías aseguradoras o fundaciones de empresas con intereses de servicios en nuestro colegio.
2. Revisión de Cuotas colegiales
Cuota cero para nuevos colegiados los tres primeros años y reducción de cuotas para todos los colegiados.
3. Atención presencial y online al colegiado a tiempo completo
Se abrirá el colegio cinco tardes de lunes a viernes y sábados mañana.
El gerente deberá atender al colegiado en un plazo no superior a 72 horas.
Se instituirá la figura del defensor del colegiado.
4. Portal de transparencia de actualización semestral
Se creará un portal en el que se incluirán los datos colegiales más relevantes y aquellos relacionados con los presupuestos, ingresos, gastos y activo/pasivo con una actualización semestral.
5. Atención personalizada legal, fiscal y laboral
Además del asesoramiento que necesite el colegiado, se actuará desde el colegio ante las diversas inspecciones de la agencia tributaria, laborales o de la consejería de salud, asesorando a los inspeccionados y trasladando al resto de la colegiación la situación y claves para saber cómo actuar.
6. Renovación de los programas de formación continuada presencial y online. Videoteca
Abriremos una plataforma online donde consultar y compartir casos clínicos tan necesarios para el aprendizaje de los nuevos colegiados y la actualización de los más experimentados. Webinars en directo y cursos de todas las disciplinas Odontológicas.
7. App interactiva, receta electrónica y central de compras
Implementaremos una APP del CODS interconectada a la Web que nos permita todo tipo de gestiones como inscripciones a cursos, receta electrónica y acceso a la central de compras.
8. Caseta de Feria y una nueva Santa Apolonia
Se solicitará una caseta de Feria para la colegiación. se convocará una asamblea extraordinaria para acordar la forma de gestionarla.
Cambiaremos el formato de la fiesta de la patrona disminuyendo los actos institucionales y favoreciendo la confraternización con otro modelo de celebración.
9. Publicidad engañosa e intrusismo. Especialidades
En colaboración con la administración y utilizando asesores legales, investigadores, publicidad y marqueting trataremos de erradicar tanto la publicidad engañosa como el intrusismo profesional.
Intervención activa en el proceso de creación de las Especialidades Odontológicas en colaboración con el Consejo General de Dentistas, las diversas Sociedades Científicas y las Universidades.
10. Programa colegiado Joven
Ofreceremos un programa de integración y ayuda al joven colegiado coordinado por la vocal más joven de nuestra junta. Formación y asesoramiento específico y personal. Dentro de la Formación continua potenciaremos los cursos de iniciación clínica y gestión para nuevos colegiados.
11. Atención a los dentistas que trabajen en el SAS y a los que quieran opositar
Tendremos especial atención con todos los colegiados que trabajen para el SAS en relación con sus necesidades y a todos los que quieran opositar. Organizaremos la tutorización requerida para estas oposiciones y se facilitaran dentro de la plataforma online de la Formación continua los contenidos requeridos.
12. Apoyo a entidades dentales solidarias
Potenciaremos las aportaciones y ayuda a entidades que ayuden a personas desfavorecidas y vulnerables para el tratamiento de la salud oral y nos involucraremos dotando de soluciones a estas clínicas solidarias.
Nuestro proyecto electoral
#ElColegioQueQuieres
Modernización y experiencia de la mano. Renovemos tu colegio ¡Ahora o nunca!
El ejercicio de la Odontología está sufriendo desde hace bastantes años la llegada de múltiples factores que determinan el deterioro y desprestigio de la profesión.
A dia de hoy cualquier persona sin ningún tipo de titulación puede abrir una clínica dental, algo que no ocurre en otras profesiones. Ni siquiera hay un porcentaje obligatorio de dentistas para la constitución de cualquier tipo de sociedad con fines odontológicos.
Entendemos que hay que reforzar las relaciones con la Universidad, al igual que con las Sociedades científicas y promover un acercamiento con la administración y los técnicos de laboratorio que propicie un diálogo sobre las leyes que nos afectan en materia odontológica.
Creemos que hacen falta cambios y que para conseguirlos se necesita un nuevo equipo al frente del Ilustre Colegio de Dentistas de Sevilla, que lidere un proyecto que vele por los intereses de todos los dentistas.
Puntos principales de nuestro proyecto
1. Modificación de los estatutos, voto digital e incompatibilidad de los cargos con empresas
Se implementará y simplificará el voto colegial con firma digital en los procesos electorales. No será necesario pedir un certificado de colegiación. Modificaremos los estatutos limitando el mandato del presidente y cualquier miembro de la Junta de Gobierno en cualquier cargo a 8 años.
Los cargos colegiales no podrán ser consejeros ni Patronos de compañías aseguradoras o fundaciones de empresas con intereses de servicios en nuestro colegio.
4. Portal de transparencia de actualización semestral
Se creará un portal en el que se incluirán los datos colegiales más relevantes y aquellos relacionados con los presupuestos, ingresos, gastos y activo/pasivo con una actualización semestral.
7. App interactiva, receta electrónica y central de compras
Implementaremos una APP del CODS interconectada a la Web que nos permita todo tipo de gestiones como inscripciones a cursos, receta electrónica y acceso a la central de compras.
10. Programa colegiado Joven
Ofreceremos un programa de integración y ayuda al joven colegiado coordinado por la vocal más joven de nuestra junta. Formación y asesoramiento específico y personal. Dentro de la Formación continua potenciaremos los cursos de iniciación clínica y gestión para nuevos colegiados.
2. Revisión de Cuotas colegiales
Cuota cero para nuevos colegiados los tres primeros años y reducción de cuotas para todos los colegiados.
5. Atención personalizada legal, fiscal y laboral
Además del asesoramiento que necesite el colegiado, se actuará desde el colegio ante las diversas inspecciones de la agencia tributaria, laborales o de la consejería de salud, asesorando a los inspeccionados y trasladando al resto de la colegiación la situación y claves para saber cómo actuar.
8. Caseta de Feria y una nueva Santa Apolonia
Se solicitará una caseta de Feria para la colegiación. se convocará una asamblea extraordinaria para acordar la forma de gestionarla.
Cambiaremos el formato de la fiesta de la patrona disminuyendo los actos institucionales y favoreciendo la confraternización con otro modelo de celebración.
11. Atención a los dentistas que trabajen en el SAS y a los que quieran opositar
Tendremos especial atención con todos los colegiados que trabajen para el SAS en relación con sus necesidades y a todos los que quieran opositar. Organizaremos la tutorización requerida para estas oposiciones y se facilitaran dentro de la plataforma online de la Formación continua los contenidos requeridos.
3. Atención presencial y online al colegiado a tiempo completo
Se abrirá el colegio cinco tardes de lunes a viernes y sábados mañana.
El gerente deberá atender al colegiado en un plazo no superior a 72 horas.
Se instituirá la figura del defensor del colegiado.
6. Renovación de los programas de formación continuada presencial y online. Videoteca
Abriremos una plataforma online donde consultar y compartir casos clínicos tan necesarios para el aprendizaje de los nuevos colegiados y la actualización de los más experimentados. Webinars en directo y cursos de todas las disciplinas Odontológicas.
9. Publicidad engañosa e intrusismo. Especialidades
En colaboración con la administración y utilizando asesores legales, investigadores, publicidad y marqueting trataremos de erradicar tanto la publicidad engañosa como el intrusismo profesional.
Intervención activa en el proceso de creación de las Especialidades Odontológicas en colaboración con el Consejo General de Dentistas, las diversas Sociedades Científicas y las Universidades.
12. Apoyo a entidades dentales solidarias
Potenciaremos las aportaciones y ayuda a entidades que ayuden a personas desfavorecidas y vulnerables para el tratamiento de la salud oral y nos involucraremos dotando de soluciones a estas clínicas solidarias.
1. Modificación de los estatutos, voto digital e incompatibilidad de los cargos con empresas
Se implementará y simplificará el voto colegial con firma digital en los procesos electorales. No será necesario pedir un certificado de colegiación. Modificaremos los estatutos limitando el mandato del presidente y cualquier miembro de la Junta de Gobierno en cualquier cargo a 8 años.
Los cargos colegiales no podrán ser consejeros ni Patronos de compañías aseguradoras o fundaciones de empresas con intereses de servicios en nuestro colegio.
2. Revisión de Cuotas colegiales
Cuota cero para nuevos colegiados los tres primeros años y reducción de cuotas para todos los colegiados.
3. Atención presencial y online al colegiado a tiempo completo
Se abrirá el colegio cinco tardes de lunes a viernes y sábados mañana.
El gerente deberá atender al colegiado en un plazo no superior a 72 horas.
Se instituirá la figura del defensor del colegiado.
4. Portal de transparencia de actualización semestral
Se creará un portal en el que se incluirán los datos colegiales más relevantes y aquellos relacionados con los presupuestos, ingresos, gastos y activo/pasivo con una actualización semestral.
5. Atención personalizada legal, fiscal y laboral
Además del asesoramiento que necesite el colegiado, se actuará desde el colegio ante las diversas inspecciones de la agencia tributaria, laborales o de la consejería de salud, asesorando a los inspeccionados y trasladando al resto de la colegiación la situación y claves para saber cómo actuar.
6. Renovación de los programas de formación continuada presencial y online. Videoteca
Abriremos una plataforma online donde consultar y compartir casos clínicos tan necesarios para el aprendizaje de los nuevos colegiados y la actualización de los más experimentados. Webinars en directo y cursos de todas las disciplinas Odontológicas.
7. App interactiva, receta electrónica y central de compras
Implementaremos una APP del CODS interconectada a la Web que nos permita todo tipo de gestiones como inscripciones a cursos, receta electrónica y acceso a la central de compras.
8. Caseta de Feria y una nueva Santa Apolonia
Se solicitará una caseta de Feria para la colegiación. se convocará una asamblea extraordinaria para acordar la forma de gestionarla.
Cambiaremos el formato de la fiesta de la patrona disminuyendo los actos institucionales y favoreciendo la confraternización con otro modelo de celebración.
9. Publicidad engañosa e intrusismo. Especialidades
En colaboración con la administración y utilizando asesores legales, investigadores, publicidad y marqueting trataremos de erradicar tanto la publicidad engañosa como el intrusismo profesional.
Intervención activa en el proceso de creación de las Especialidades Odontológicas en colaboración con el Consejo General de Dentistas, las diversas Sociedades Científicas y las Universidades.
10. Programa colegiado Joven
Ofreceremos un programa de integración y ayuda al joven colegiado coordinado por la vocal más joven de nuestra junta. Formación y asesoramiento específico y personal. Dentro de la Formación continua potenciaremos los cursos de iniciación clínica y gestión para nuevos colegiados.
11. Atención a los dentistas que trabajen en el SAS y a los que quieran opositar
Tendremos especial atención con todos los colegiados que trabajen para el SAS en relación con sus necesidades y a todos los que quieran opositar. Organizaremos la tutorización requerida para estas oposiciones y se facilitaran dentro de la plataforma online de la Formación continua los contenidos requeridos.
12. Apoyo a entidades dentales solidarias
Potenciaremos las aportaciones y ayuda a entidades que ayuden a personas desfavorecidas y vulnerables para el tratamiento de la salud oral y nos involucraremos dotando de soluciones a estas clínicas solidarias.
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